很榮幸本公司職涯獵才顧問Lily受到盧世安老師的邀請，接受訪談，談談IT獵頭對於IT職涯的觀察。訪談主題：「傳播職涯福音的IT獵頭」。
IT工作者的職涯可能的發展～ 臺灣工程師養成有
本科系畢業：科班出身或半路出家的：後來轉職（自學、坊間的課程、實習、去學校修學分…）
職涯的路徑career path則為 ：
PG軟體開發➡️SD系統設計➡️ SA系統分析、SAr系統架構師 ➡️ PM專案管理➡️ 技術主管職、CTO技術長
而在這之中，就會談到每個人職涯需求以及生涯規劃。
IT工作者在選擇工作時的現象與遇到的疑問?
是否知道現階段對他而言的重點發展是什麼？現階段的磨練與技術實力為何？自己能夠再精進的方向，以及是否足夠了解自己？適合專案、派遣駐點的可能有個人現階段的專案訓練規劃、經驗養成以及人格特質考量; 還是適合推薦正職、是否技術主管的能力與潛力以及意願，而自由接案、創業者也在IT工作領域的一種選擇……。
資深工程師的下一階段規劃該怎麼走？
1. 是否有好的程式碼的經驗？有些夥伴什麼經驗都有、都碰過，但卻缺乏對於好的程式碼的撰寫跟整理的能力，就會比較辛苦。
花時間精進現有的已經寫得很很好的框架、函式庫…等，精進好的框架，不只是看過，更需要會不會用、以及他會不會自己寫？這個框架是怎麼設計架構起來的？我有沒有去理解。
2. 對新技術沒有興趣又不想寫side project 是很難在市場上取得高薪。
3. 為資深工程師來說，跟整個生涯發展也會息息相關，例如是否成家、有孩子、還想繼續開發技術，還是往主管職邁進？都是我們做一對一諮詢時會特別在乎人選的地方。
工程師在轉換工作時，遇到的困難
1, 履歷寫的不好：不知道如何呈現自己的實力
找工作：普遍遇到的困擾，可以整理如下：
（寫履歷時，不知道該如何呈現自己真正的能力）
（傳統求職平台猶如大海撈針，找工作沒有效率）
（面試有興趣的工作後，又收到無聲卡，常常不知道該等還是不該等）
（開啟履歷後，上班時間持續接到獵頭電話，不知道是該開心接起還是該忍痛關切掉）
（以為尋找專業的獵頭可提高效率，才發現獵頭素質參差不齊，甚至推薦不相關的工作機會）
2, 面試面談時，表達能力不好：無法用一般人的語言來說明解釋程式功能與設計，別人聽不懂。
3, 面試的準備-不知道要準備也不知道如何準備，心態與需要理解的。
2, 面試面談時，表達能力不好：無法用一般人的語言來說明解釋程式功能與設計，別人聽不懂。
3, 面試的準備-不知道要準備也不知道如何準備，心態與需要理解的。
IT獵頭為工程師的建議
1, 在頭兩三年，可以大量累積大量專案經驗與實力，也可以知道自己最喜歡有興趣的領域為何？
有經驗的domaim know how, 為企業來講是非常加分。
2, 資深工程師可以精進自己必須要有設計架構一個好的系統的能力。 可以透過先知道好的架構、好的設計為何？看一些現有市場上的好的框架、好的架構，這些產品是怎麼做的？他怎麼寫的怎麼會這麼漂亮或乾淨？我自己知道怎麼寫嗎？
3, 一開始學寫程式時，就須養成這個習慣與認知，團隊合作的經驗中，建議寫「程式碼註解」，與多人合作需要寫註解，因為他人才看得懂。 一方面是將來要使用叫出來就可以很快，累積實力的關鍵！ 把自己寫好的東西、功能，變成是未來可以重複使用的模組，不要小看這個動作帶來的效率。 很多人因為整理、累積了這些曾經寫過的程式碼，在開發上就很有效率，從一班專案公司， 變成可以開發自己的產品，就可以另外開創一番天地。
4.工程師經手過的領域與經驗值，技術能力，是否跟得上時代？
5.是否理解SDLC「系統發展生命週期」的整體。
6.和現在非常重視的「資訊安全」專業態度與觀念。
7.開發寫程式的品質、需求是否談得清楚？與溝通能力、 以及是習慣一人作業還是也同時具備團隊合作……等方向，都是很重要的發展。
2, 資深工程師可以精進自己必須要有設計架構一個好的系統的能力。 可以透過先知道好的架構、好的設計為何？看一些現有市場上的好的框架、好的架構，這些產品是怎麼做的？他怎麼寫的怎麼會這麼漂亮或乾淨？我自己知道怎麼寫嗎？
3, 一開始學寫程式時，就須養成這個習慣與認知，團隊合作的經驗中，建議寫「程式碼註解」，與多人合作需要寫註解，因為他人才看得懂。 一方面是將來要使用叫出來就可以很快，累積實力的關鍵！ 把自己寫好的東西、功能，變成是未來可以重複使用的模組，不要小看這個動作帶來的效率。 很多人因為整理、累積了這些曾經寫過的程式碼，在開發上就很有效率，從一班專案公司， 變成可以開發自己的產品，就可以另外開創一番天地。
4.工程師經手過的領域與經驗值，技術能力，是否跟得上時代？
5.是否理解SDLC「系統發展生命週期」的整體。
6.和現在非常重視的「資訊安全」專業態度與觀念。
7.開發寫程式的品質、需求是否談得清楚？與溝通能力、 以及是習慣一人作業還是也同時具備團隊合作……等方向，都是很重要的發展。
總結
多博科技希望在IT職涯上貢獻價值加分ValueAdder的精神，為IT產業，包含人才、企業端都能夠貢獻！共創價值。