面試就像約會

面試其實和約會（dating）有著雷同的邏輯，我們可以在這個過程中了解彼此是否談得來、是否適合、是否有共識…？但是當然最大的困擾也跟約會很像，在面試（約會）時都很美好，怎麼正式進去工作（正式交往）之後，跟我想的都不一樣呢？？？

這就取決於，在面試的過程中，我們是否足夠了解自己？也是否有足夠的能力、敏銳度和洞察力，來了解對方。因此在我們諮詢的個案當中，也不乏有許多工程師在面試時，不知道怎麼提問，或者如何適當地提問。對同事、對朋友、對親人或另一半…都有可能碰到越是在意的對象，就越不知道如何適當地提問的情形發生。而如果是對陌生人，可能我們還可以不經思考地直接脫口提問。而這在人際關係中，是很正常、很常見的狀況。因此面試也是一樣的情況，若是我越在意的企業，我也有可能反而失常，或有得失心過重、太急於表現….等等的情形發生。

我在擔任「IT獵才顧問」的同時，也開設了「愛情青紅燈」的諮詢工作，發現很多急於脫單的男女，在認識異性的約會過程中，很容易陷入得失心太重、還沒正式交往就投入過多，或者出現不合理的期待…等等患得患失的狀態，在還沒真正了解到對方是否適合自己的情況之下，表現已經失常、魅力盡失。在我的觀點中，其實應該要開放心胸、平常心的真正關鍵在於：「不要聚焦在單一對象上。」很多人以為這樣是在浪費時間，但其實這段時間最該鍛鍊的，是所謂的與人相處、互動以及了解彼此的能力，而非把重點放在找到真命天子/天女。

場景若是換成在面試工作中，轉換工作的時期，其實也是一樣的邏輯，若有感興趣的面試機會，基本條件相符合的機會，其實我都建議人選去談一談、不用設限，你可設定心中的第一或第二志願，但其他的面試機會亦可以拿來磨練、鍛鍊面試經驗，甚至是結交產業人脈（或許做不成夫妻，大家可以當當朋友的道理），了解產業脈動、趨勢，從不同的企業面試官及工作環境中，都可以了解到目前他們所處產業的發展以及需求是什麼，甚至評估自身的能力範圍以及價值，就能幫助你打開更多眼界、明白自己有哪些需要精進的空間。而當你取得第一、第二志願的面試機會時，也就能夠保持平常心、表現出色，保持最佳狀態！建議你可以自己做主觀的整理，並且與信任的獵頭顧問商討客觀的建議，都會是很好的方式！

面試如何提問留下好印象？

面對正在面試您的面試官，例如技術主管、HR主管或是企業負責人CEO、高階主管時，展現出專業素質、技能、以及契合此職務的種種表達，都是很基本的條件。除此之外，如何脫穎而出、了解對方，該如何向對方提問呢？如何問地適切、得體，又能夠讓對方回答到您的問題，留給對方深刻且良好的印象，確實是需要練習的。我自己在協助IT人選面試的過程中，經常遇到工程師苦惱這件事，通常工程師的專業訓練大多為著重邏輯理性思考與分析，對於面對面的人際互動，有時候的表達反而會不知如何開口、辭不達意，或是有疑惑時，不知道如何詢問、確認，口語表達上出現太過於直接或突兀的狀況，面試時無法留給對方留下好印象，反而是莫名其妙的印象，就恐怕會功虧一簣！

例如，我曾經輔導一位工程師夥伴，因為他本身居住在桃園，需要每天通勤至台北市工作，在面試的時候他想問主管，公司早上是否有彈性上班緩衝時間呢？因為他若遇到火車誤點、或開車萬一塞車，要趕整點打卡的話，心理壓力會非常大！

他曾跟我分享，在企業端參加面試接近尾聲時，主管問他說：「你對我們公司還有什麼問題、或想要了解的地方嗎？」他問：「有！請問貴公司會介意員工遲到嗎？」主管突然感到奇怪地回覆：「當然會介意啊！沒有公司喜歡員工遲到吧？請問您問這個的意思是？」他才回答說：「因為…我住在桃園。」主管沒有給任何回覆，而他也沒有接下去，造成面試結尾的氣氛有點尷尬。

後來他確實沒有錄取這家公司，他很苦惱地跟我說，他到底該怎麼問呢？因為這種情況已經不是出現第一次了！或許他的技能、工作能力等各方面都很符合這家公司，但若出現其他競爭對手他肯定被會擠掉，就非常地可惜！我建議他在表達上，可以這樣說：「請問貴公司在上下班是否有所謂的彈性打卡時間呢？因為我本身住在桃園，每天會搭火車或開車通勤至台北市上班，因此在通車上若有些許的彈性時間，我認為我能勝任此工作機會！也非常樂意貢獻自己的所長。」

面試提問的兩個層面：心態與說法

這分為「心態」與「說法」兩個層面。我會建議人選在面試的「心態」上，一定是無論到哪個企業參加面試都要拿出明確的企圖心，這是一種充分準備、自信滿滿的態度，心態上要具備：「我既然都來參加面試了，就是要取得offer，一切等拿到錄取通知再來篩選，心態建立起來了，狀態自然就自信十足。而在「說法」上，則只要能夠表達出完整問題背後的原因，讓面試官知道你在表達什麼，以及你對於他們公司的了解是否也做足了功課，並且讓對方知道你為公司的設想是什麼？最後表達出彼此適合的程度。就容易在潛意識上「成交」對方。

就像約會時，要抱持著我若能吸引十種不同類型的異性，我就有把握吸引到我喜歡的那種類型的異性的心態，我出來認識人、約會就是準備充分且狀態100%地要求自己，在不同的異性眼中都能留下深刻而美好的印象，等桃花朵朵開的時候再來仔細篩選，才是保持魅力的關鍵！一樣的道理，在面試時，提問的態度保持企圖心，對於結果則能平常心，就會是你保持實力的關鍵喔！

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